Tarcza Antykryzysowa 3.0 dla firm

3 min. czytania

Po raz kolejny tak zwana tarcza antykryzysowa uległa modernizacji. Tym razem został jej nadany numer 3.0. Ale to nie jedyna zmiana, jaka weszła wżycie wraz z tą wersją tarczy. Choć za dużego przewrotu nie mamy się, co spodziewać to jednak coś niecoś się zmieniło. Z pewnością nie mamy, co liczyć na jakieś nowe świadczenia, jedynie podtrzymane zostały te, które były wprowadzone w poprzednich wersjach. Niektóre z nich zostały tylko nieco rozszerzone.

Zwolnienie ze składek na ZUS

W kwestii zwolnienia ze składek ZUS doszło do kilku rozszerzeń obecnie obowiązujących zwolnień. Osoba, która samodzielnie prowadzi działalność gospodarczą będzie mogła skorzystać z takiej ulgi w kwietniu i maju. Jednak musi spełnić określone warunki. W pierwszym miesiącu zwolnienia, załóżmy, że był to maj, przychód takiej osoby był wyższy niż 15.680 zł, mimo tego, dochód z tej działalności w tymże miesiącu nie przekroczył 7.000 zł.

Jednoosobowa działalność gospodarcza, która korzysta już z ulgi na start, czyli opłaca jedynie składki zdrowotne przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia firmy, może być zwolniona nawet z opłacania tych składek za kwiecień i maj, pod warunkiem, że jej przychód w tym okresie jest niższy niż 15.680 zł.

Może też się zdarzyć, że przychód będzie nieco wyższy i to nie skreśla takiej osoby z możliwości skorzystania z takiej ulgi. Przychód może być nieco wyższy, za to dochód nie może przekroczyć 7.000 zł. Kolejna zmiana dotyczy przedsiębiorców zatrudniających tylko pracowników młodocianych. Ci przedsiębiorcy będą traktowani, tak, jakby zatrudniali nie więcej niż 10 pracowników, czyli zostają całkowicie zwolnieni ze składek.

Co nowego w świadczeniu postojowym?

Przed wejściem w życie tej nowej wersji tarczy antykryzysowej ze świadczenia postojowego mogły skorzystać osoby, które rozpoczęły swoją działalność gospodarczą jednoosobową przed 1 lutego 2020 r. Na chwilę obecną świadczeniem tym zostali objęci też przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli samozatrudnienie przed 1 kwietnia 2020 roku.

Dla kogo pożyczka 5.000 zł z PUP?

Pierwotna wersja tarczy w tej kwestii również uległa modernizacji. Do tej pory z takiej pożyczki mogli skorzystać mikroprzedsiębiorcy, którzy rozpoczęli swoją przygodę z działalnością gospodarczą przez 1 marca 2020 roku, po wprowadzeniu zmian z pożyczki mogą skorzystać nawet ci, którzy zarejestrowali działalność przed 1 kwietnia 2020 roku.

Dofinansowanie z WUP

W tym zakresie zmieniło się to, że państwowe osoby prawne zostały wyłączone, jako podmioty, które mogły skorzystać z dofinansowania. Natomiast zyskać dodatkowo może zabytek o statusie pomnika historii. W związku z naniesionymi poprawkami można starać się o dofinansowanie, które będzie dotyczyło wsparcia pracowników zatrudnionych do wykonywania czynności zawodowych związanych bezpośrednio z tym zabytkiem lub infrastrukturą otaczającą go.

Pracownicy niepełnosprawni i dofinansowanie kosztów zatrudnienia z PUP

Według naniesionych poprawek w nowej wersji tarczy można też skorzystać z możliwości połączenia dofinansowań. Można uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia dla pracownika z niepełnosprawnością i dodatkowo dofinansowanie z PUP.

Kwota wolna od potrąceń została zwiększona

Jeśli pracownikowi zostało zmniejszone wynagrodzenie z uwagi na stan epidemiczyny ewentualnie jeden z członków jego rodziny utracił pracę, wówczas kwoty wolne od potrąceń, które zostały określone w Kodeksie Pracy zostają zwiększone o 25% na każdego członka rodziny, który nie osiąga dochodu i pozostaje na utrzymaniu pracownika.

Foto: Shutterstock
3 min. czytania

Po raz kolejny tak zwana tarcza antykryzysowa uległa modernizacji. Tym razem został jej nadany numer 3.0. Ale to nie jedyna zmiana, jaka weszła wżycie wraz z tą wersją tarczy. Choć za dużego przewrotu nie mamy się, co spodziewać to jednak coś niecoś się zmieniło. Z pewnością nie mamy, co liczyć na jakieś nowe świadczenia, jedynie podtrzymane zostały te, które były wprowadzone w poprzednich wersjach. Niektóre z nich zostały tylko nieco rozszerzone.

Zwolnienie ze składek na ZUS

W kwestii zwolnienia ze składek ZUS doszło do kilku rozszerzeń obecnie obowiązujących zwolnień. Osoba, która samodzielnie prowadzi działalność gospodarczą będzie mogła skorzystać z takiej ulgi w kwietniu i maju. Jednak musi spełnić określone warunki. W pierwszym miesiącu zwolnienia, załóżmy, że był to maj, przychód takiej osoby był wyższy niż 15.680 zł, mimo tego, dochód z tej działalności w tymże miesiącu nie przekroczył 7.000 zł.

Jednoosobowa działalność gospodarcza, która korzysta już z ulgi na start, czyli opłaca jedynie składki zdrowotne przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia firmy, może być zwolniona nawet z opłacania tych składek za kwiecień i maj, pod warunkiem, że jej przychód w tym okresie jest niższy niż 15.680 zł.

Może też się zdarzyć, że przychód będzie nieco wyższy i to nie skreśla takiej osoby z możliwości skorzystania z takiej ulgi. Przychód może być nieco wyższy, za to dochód nie może przekroczyć 7.000 zł. Kolejna zmiana dotyczy przedsiębiorców zatrudniających tylko pracowników młodocianych. Ci przedsiębiorcy będą traktowani, tak, jakby zatrudniali nie więcej niż 10 pracowników, czyli zostają całkowicie zwolnieni ze składek.

Co nowego w świadczeniu postojowym?

Przed wejściem w życie tej nowej wersji tarczy antykryzysowej ze świadczenia postojowego mogły skorzystać osoby, które rozpoczęły swoją działalność gospodarczą jednoosobową przed 1 lutego 2020 r. Na chwilę obecną świadczeniem tym zostali objęci też przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli samozatrudnienie przed 1 kwietnia 2020 roku.

Dla kogo pożyczka 5.000 zł z PUP?

Pierwotna wersja tarczy w tej kwestii również uległa modernizacji. Do tej pory z takiej pożyczki mogli skorzystać mikroprzedsiębiorcy, którzy rozpoczęli swoją przygodę z działalnością gospodarczą przez 1 marca 2020 roku, po wprowadzeniu zmian z pożyczki mogą skorzystać nawet ci, którzy zarejestrowali działalność przed 1 kwietnia 2020 roku.

Dofinansowanie z WUP

W tym zakresie zmieniło się to, że państwowe osoby prawne zostały wyłączone, jako podmioty, które mogły skorzystać z dofinansowania. Natomiast zyskać dodatkowo może zabytek o statusie pomnika historii. W związku z naniesionymi poprawkami można starać się o dofinansowanie, które będzie dotyczyło wsparcia pracowników zatrudnionych do wykonywania czynności zawodowych związanych bezpośrednio z tym zabytkiem lub infrastrukturą otaczającą go.

Pracownicy niepełnosprawni i dofinansowanie kosztów zatrudnienia z PUP

Według naniesionych poprawek w nowej wersji tarczy można też skorzystać z możliwości połączenia dofinansowań. Można uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia dla pracownika z niepełnosprawnością i dodatkowo dofinansowanie z PUP.

Kwota wolna od potrąceń została zwiększona

Jeśli pracownikowi zostało zmniejszone wynagrodzenie z uwagi na stan epidemiczyny ewentualnie jeden z członków jego rodziny utracił pracę, wówczas kwoty wolne od potrąceń, które zostały określone w Kodeksie Pracy zostają zwiększone o 25% na każdego członka rodziny, który nie osiąga dochodu i pozostaje na utrzymaniu pracownika.

Foto: Shutterstock

Dodaj komentarz

error: